为进一步满足油田通外部通信市场服务工作需要，建立人才储备机制，近期，我处开展了外部市场工作人员选拔工作。
    本次工作是根据《通信管理处外部市场工作人员管理暂行办法》（通信[2011]79号）要求，为普光、内蒙、川气东送等外部通信市场进行的人才储备选拔。通过职工个人申请、基层单位推荐、资格审核后，共有线务员、综合机务员、汽车驾驶员及专业技术人员77人参加，选拔考核工作分理论考核和实际操作两部分，考核合格人员将确定为后备人选,录入外部市场工作人员后备人员数据库。（图/文 赵玉华 肖杉）