激励职工成为创效主体
发布时间:	08-08-19 10:27:09	点击次数:
本报讯 假如把每天消耗的旧钳牙收集到一起，用锉刀和钢丝刷修整，经过柴油浸泡重新装在液压大钳上使用，每口井可节约成本2000多元；在每次队伍搬家过程中，由经验丰富的老职工成立互动小组协助班组安装，可以大大提高生产效率……8月13日，钻井四公司40488钻井队的职工们在卫10-43井施工现场会议室内，围绕“打破常规禁锢、提高生产时效、提升队伍效益”这一话题展开大讨论。大家纷纷建言献策，畅谈自己对解放思想、创新创效的理解和建议。“以大讨论活动为契机解放思想，注重与生产经营的深度融合，全力激发职工创新的活力，引导职工成为创效的主体，这是我们公司开展‘三新’大讨论的目的之一。”在收集到职工的20余条操作性强、简单实用的合理化建议后，该队党支部书记朱洪涛兴奋地说。         在开展“三新”大讨论活动过程中，该公司结合单位实际，将“铸造钻井铁军，创建名牌公司”确立为企业的共同愿景，在此基础上，引导干部工人立足岗位，进一步解放思想，紧密围绕共同愿景开展大讨论活动，切实转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。该公司冀东项目部组织技术人员通过开展“冀东地区高难度大位移定向井优快钻井技术应用研究”讨论活动，使40608钻井队保持着冀东油田陆地海洋钻机进尺第一的好成绩，赢得了甲方的普遍好评。         为更好地把大讨论活动引向深入，该公司党委将讨论活动与“双促”主题活动紧密结合，进一步围绕精细管理、关心职工、降本增效等问题展开讨论，使活动成为凝心聚力推进公司全面完成生产经营任务的有力抓手。在不断完善基层联系点制度的基础上，该公司领导班子多次深入基层单位，与职工讨论交流，做到问事问责问计，推动讨论活动的深入开展。当了解到钻前大队部分职工吃饭难、住宿难等问题后，该公司立即行动，修整停用的平房，配齐职工住宿设施，并同生活服务大队联系，为单身职工办理食堂就餐卡，逐步解决单身职工吃饭、住宿的难题。         大讨论活动的深入开展，为该公司持续有效和谐发展注入了一股源头活水，激发了广大干部工人的工作热情，尤其是党员干部在急、难、险、重任务中发挥了模范带头作用。在45753钻井队从马88井至卫348井的长途搬迁过程中，由于人员非常紧张，安装队副队长、共产党员苏增带领几名职工在连续出差11天没有回家的情况下，又赶赴井场收桥板，在马88井连续工作两天一夜，完成了回收桥板300多块的紧急任务，使45753钻井队顺利开钻。 (记者 刘芹 通讯员 孙明)