“民主协商团”成为职工“贴心团”
发布时间:	08-08-18 09:32:00	点击次数:
本报讯 8月11日，记者在采油一厂油藏经营管理五区获悉，该区自今年3月推广应用由78号计量站站长韩晓达改造的井口防盗箱密码锁二次防盗技术，目前已应用25井次，避免原油损失38吨，创效18万元。经该区“民主协商团”讨论，对韩晓达授予“创新明星”称号，并给予500元奖励。截至目前，“民主协商团”讨论决策、处理问题等14个，为落实各项制度、稳定职工情绪、促进油气生产平稳运行作出了积极贡献。         该区有130余名职工，管理着文留油田文38、文209等4个断块的10套开发单元的140口油水井。原先，由于岗位分散、工作性质的差异，个别职工在工资薪酬分配、生产安全问题的处理上时常发生争议，一些当事人容易产生领导说了算的想法。今年年初，为了让更多职工参与到区里的管理中去，该区推行了民主议事制度，成立了由区班子成员、班组长、先进工作者、女工代表等45名干部工人组成的“民主协商团”，集体讨论研究规章制度、重大决策的制订以及工作中出现问题的处理，增加决策制订、问题处理过程的透明度。         该区绩效工资考核办法的出台，就是“民主协商团”集体协商的结果。此举充分体现了多劳多得、向生产一线倾斜的思路，受到了广大职工的好评。由职工来处理问题，在让当事人受到教育和处罚的同时，让更多职工也接受教育，有效地推动了各项工作的开展。该区工程组在一次热洗过程中未大排量冲洗地面管线，造成两口油井管线蜡堵，直接影响当日原油产量8吨。经“民主协商团”评议后划分责任，对主要负责人处以缴纳风险抵押金500元的处罚。通过对不同情况的或奖或罚，职工们深切感受到每一项决策都是按制度办事的结果，有效化解了职工中的不良情绪。 (张怀发 彭华庆)