外部市场是重点 宣讲形式在创新
发布时间:	08-06-02 09:28:13	点击次数:
本报讯 油田《员工守则》宣传贯彻工作进入一个新阶段。5月下旬，油田将宣传贯彻《员工守则》工作重点转移到加强外部市场的宣传贯彻和创新宣讲形式上来。         在前一阶段的《员工守则》宣传贯彻工作中，油田精心组织巡回宣讲，分层次对人力资源系统人员、领导干部、职工代表、基层职工进行宣讲培训，并与《劳动合同法》宣传贯彻，“基础工作提升年”活动，“双促”“抓促”、“讲比”活动等结合起来，形成了宣传贯彻合力。各单位通过发放“四言绝句”，放置温馨提示牌，开展“守则在我心中”查摆、千人签名等活动，采取现身说法、典型案例剖析等方式，增强了学习效果。         针对外部项目人员远离油田、无法接受油田统一组织的《员工守则》宣讲教育的实际，油田有关部门将宣讲培训内容制作成教学光盘，由各单位通过邮寄，发放到外部项目部。规模大的外部项目部，油田有关部门尽可能创造条件，组织人员到现场宣讲；规模小的外部项目部，利用油田发放的培训教材，自行组织培训，保证达到全员培训的目的，使《员工守则》宣传贯彻工作做到“一个不少”。         《员工守则》宣传贯彻工作进行近两个月来，成效显著。在此基础上，还有没有更新、更好的宣讲方式，切实达到内化于心、外化为形、固化于制的目的？有。近期，由局党委宣传部牵头，人力资源处、培训中心等各相关部门配合，将组织开展知识竞赛、摄影展览、漫画大赛及征文等宣传贯彻《员工守则》系列活动。这些丰富多彩的活动，将让每名员工都参与进来，从而使他们更深层次地牢记守则、践行守则。9月份，油田将组织员工创作一批有油田特色、能反映油田员工精神风貌的文艺作品，在中原文化宫展演。 (韩红京 吴俊杰 宋营坤)