加强自身建设 转变工作作风
发布时间:	08-08-19 10:24:10	点击次数:
良好的机关工作作风可以密切党群、干群关系，促进各项事业的发展。在“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动中，各级机关要把加强自身建设放在重要位置，切实使机关作风有一个较大转变。         转变工作作风首先要加强思想教育。要形成良好的机关工作作风，必须强化学习教育，打牢作风建设的思想基础。为此，根据集团公司党组要求，局党委从2月起，在全油田开展了以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”为主要内容的“双促”主题活动，其中对局处两级机关提出了实现机关作风优良、服务优质、管理优化、环境优美，机关干部责任意识强、创新意识强、业务能力强、自律能力强等“四优四强”这一明确而具体的工作目标。各级党委应借此东风，教育机关工作人员牢固树立为人民服务的思想，牢固树立公仆意识，摆正自己的位置，端正工作态度，让人民群众不畏惧、愿亲近，理解和支持机关工作。         转变工作作风其次要加强行之有效的制度建设。过去，我们也建立了一些考核制度，但由于种种原因，制度没有发挥其应有的作用，没有从根本上触及机关工作人员的灵魂，效果自然不好。因此，建立严格的、操作性强的工作制度，建立公开透明的权力运行机制，建立科学的、能准确反映机关工作人员作风优劣的考核体系，是真正转变机关工作作风的有效途径。各级党委应借助“双促”这个载体在制度建设上下工夫，让机关工作作风经得起职工群众的考验。         转变工作作风还要健全监督机制，着力建立社会监督平台，充分发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，形成监督的合力，增强监督的实效性。要建立领导干部作风和机关作风效能建设承诺公示制度，公开接受社会监督。要建立健全党风廉政建设社会评价和预警机制，形成自上而下的机关作风效能建设监督网络，增强作风效能建设和反腐倡廉工作的前瞻性、针对性、有效性。要充分利用局域网、报纸、电视等有效媒体，形成强大的监督网络和舆论氛围，使不良作风无处藏身。         转变机关工作作风既是形势的需要，也是广大人民群众的热切期盼。随着“双促”活动的深入开展，“门好进、脸好看、话好听、事好办”终会成为人民群众对机关作风新的评价。 (本报评论员)