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针对专业化公司队伍点多、面广、管理难度大等实际,坚持抓好“三个同步”、突出“两个重点”,对新形势下筑牢源头防腐拒变堤防、推动专业化公司反腐倡廉建设有着重要的促进作用。
坚持教育内容与反腐倡廉建设新理论、新精神、新要求同步,为推进反腐倡廉建设奠定坚实思想基础
要用党和国家反腐倡廉建设最新理论武装党员干部头脑,引导党员干部以更高高度、更广视野、更深层次把握反腐倡廉建设的重要性、必要性,不断增强搞好反腐倡廉建设的自觉性、主动性。要用中央、集团公司党组和局党委反腐倡廉建设最新精神统领专业化公司工作,引导党员干部把握精髓、指导实践,不断完善方案,改进工作,使专业化公司反腐倡廉建设常抓常新。要用中央、集团公司党组和局党委反腐倡廉建设新要求规范党员干部行为,引导党员干部不断加强自身修养,自觉用法律法规和党纪党规约束自己,筑牢防腐拒变“隔离带”、“防火墙”,为打造风清气正的党员干部队伍奠定坚实基础。
坚持制度完善与法制建设和企业发展进程同步,为推进反腐倡廉建设提供坚强制度保证
要针对近年来国家法制建设步伐不断加快、一大批法律法规相继出台的实际,定期对原有的各项制度进行审定,及时废除滞后和与新法规相抵触的制度,建立健全与现行法律法规相匹配的制度,保证反腐倡廉各项制度的严肃性、可行性。要结合集团公司和勘探局加强集中管理的实际,注重抓好本单位反腐倡廉制度与集团公司党组和局党委反腐倡廉制度的对接、统一,自觉维护上级党组织在反腐倡廉建设中的权威性。结合专业化公司完善内控体系、推行精细管理的实际,积极完善细化反腐倡廉各项制度,建立与之相配套的反腐倡廉新机制,保证反腐倡廉建设健康开展。
坚持工作开展与生产经营活动同步,增强反腐倡廉建设的实效性
要建立健全外部项目管理体制、机制,完善细化合同立项、资金使用监督管理制度,加大审计密度,扩大审计范围,防止违纪违法问题的发生。要对物资采购、车辆租赁、工程招标等容易滋生腐败的事项,着力加强过程跟踪监控,认真抓好日常监督、异体监督等各项制度的落实,堵塞腐败滋生的土壤。要认真落实重大事项集体研究、集体决策制度,坚决杜绝“一言堂”等不正常现象,保证重大事项决策科学、民主,不出现偏差。要认真落实企业民主管理制度和厂务公开制度,认真听取职工群众意见、自觉接受职工群众监督,保证各项工作公开、透明,不出现问题。
突出抓好领导干部防腐拒变这一重点,推进反腐倡廉建设不断取得新突破
要进一步健全对领导干部的考察、考核和选拔制度,在不断完善民主推荐、民主测评、投票表决、任前公示等制度的基础上,完善廉政档案和责任追究等制度。要认真落实领导干部述职述廉、重大事项报告等各项廉洁从业制度,进一步完善领导干部、民主评议、诫勉谈话、廉政巡视、任期审计、廉洁考核等多项促廉措施,加强对领导干部的日常督导管理。要严肃查处各类违规违纪案件,让敢越“雷池”者得不偿失,起到处理一个、警示一片、教育一方的效果。
突出抓好超前防范这一重点,努力开创反腐倡廉建设新局面
要强化警示教育,定期组织党员干部参加违法违纪人员现身警示教育报告会、警示教育展览等反腐倡廉教育活动,教育党员干部充分认识腐败给人生、家庭带来的严重后果。要深入持久地开展廉洁建设“六进”活动,充分发挥家庭助廉、文化助廉的独特优势、独特魅力,用亲人真情的叮嘱和良好的廉洁文化氛围影响党员干部,帮助党员干部增强定力,时刻保持清醒的头脑。要建立健全反腐倡廉评价、预警机制。要积极研究和把握腐败案件的新动向、新特点、新规律,找准根源,及时制定预防措施,做到防患于未然。 |