坚持“四个突出”强化干部监督
发布时间:	08-09-05 08:40:37	点击次数:
我们必须始终坚持与时俱进，以“抓源头、促清廉”主题活动为契机，不断强化对领导干部的监督，从源头上解决腐败问题，大力推进企业持续有效和谐发展。         一、突出教育监督         一要着力加强政策理论教育。要系统学习中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策。不断提高领导干部的思想理论水平，增强政治判别力、政治敏锐性，坚定政治立场、党性观念和理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二要着力加强正确的权力观教育。要通过正反两方面教育，促使各级领导干部牢记“一个宗旨”，坚持“两个务必”，实践“三个代表”，落实科学发展观，弘扬优良传统，强化宗旨意识、公仆意识、奉献意识、责任意识、自律意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，夯实各级领导干部廉洁从政的思想基础。三要着力加强党纪法规教育。要认真学习党纪政纪条规，认真学习国家相关的法律法规，进一步提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，坚决克服以言代法、以权代法的现象。         二、突出组织监督         一要建立领导干部相互监督责任追究制度。领导班子中如果有人发生严重问题，不仅要处理当事人，也要追究相关领导成员的责任。对知情不报、急情缓报、隐情漏报、重情轻报的人员要加重处理，促使班子成员之间互相监督、互相提醒。二要完善领导干部重大事项报告和述职述廉制度。对上级要求的个人收入申报、礼品登记等廉政规定，要认真抓好落实；要定期进行领导干部述学述职述廉，考察干部的学习、工作和廉洁自律情况，及时发现问题，防止思想滑坡和工作失职渎职。三要严格落实干部交流制度。要坚持领导干部离任审计制度，防止工作失误和违纪问题发生。四要坚持干部谈话制度和干部诫勉制度。通过谈话增强领导干部的自律意识。五要加强纪检监察监督。要不定期抽查领导干部廉洁自律情况，对违规违纪的干部一定要严肃处理，决不姑息。要深化效能监察工作，融入管理，进入流程，过程监控，通过强化源头控制和事前预防，规范经营者的行为和经营管理秩序。         三、突出党内监督         一要严格落实“十六字”方针。在实际工作中凡涉及重大决策、重大项目安排、重大资金使用，必须经领导班子集体按决策程序、议事规则作出决定，严格执行决定，任何个人都无权随意更改。二要严格落实个人分工负责制。要按照民主集中制的原则，抓好党委领导下的个人分工负责制的落实。对那些过于集中又容易滋生腐败的权力要严格规范、合理配置和科学分解，使分解后的权力运行规范化、程序化，以达到相互制约、相互制衡，坚决杜绝执行过程中的暗箱操作。三要严格检查、赏罚分明。要加强对贯彻集体决议的检查，及时总结经验，补充完善，纠正偏差，坚持做到奖惩分明。四要开好民主生活会。要选好民主生活会议题，广泛征求基层意见和建议，与会班子成员要亲自撰写发言提纲，切实开展好批评与自我批评，做到知无不言、言无不尽。         四、突出群众监督         一要深化领导干部述职述廉、领导干部考核办法、任前公示和考察预告等制度，切实把评判权交给群众，实现干部选拔任用工作全程监督。二要健全干部监督举报制度，通过开通举报电话、设置意见箱、电子信箱等形式，进一步畅通群众反映问题的渠道。三要加强任前考察，要加强对领导干部生活圈、社交圈的考察，加强对领导干部个人修养、社会交往、家庭生活等方面的了解。对群众反映的问题，一经查实要严肃处理，坚决杜绝提拔有问题的干部。四要完善厂务公开和职代会制度。充分落实职工的知情权、参与权和监督权，企业每年要对财务情况、招待费使用情况、干部工人收入、各类先进及职称评选等涉及职工切身利益的事项进行公开。认真落实职代会制度，坚持企业改革、发展等重大事项提交职代会审议，并认真落实职代会提出的各项议案。     (地球物理测井公司 陈家阔)