———贯彻落实局党委三届六次全委会、油田八届二次职代会暨工作会议精神述评（二）

    （一）中国改革开放以思想解放作为先声。纵观各个重要的历史关口，无不是用思想的大解放，打开发展的突破口。对于中原油田来说，思想解放同样是油田各项事业得以前进的关键所在。

    思想是行动的先导，我们围绕油田改革发展开展的一切工作，都受我们的破旧立新、变换思维的工作思路所支配。

    油田经历30余年的发展，取得的成绩有目共睹。油田30余年的发展历程，无不闪耀着思想解放之光辉。从油田的发现到科技攻关会战，从三项制度改革到全面走向市场，从实施“走出去”战略到打造世界一流石油工程品牌，从东濮老区调整到三大基地稳步发展，从非常规油气资源勘探开发技术突破到老油田挖潜手段不断丰富……都与思想解放相伴相随。尤其是刚刚走过的2011年，油田多项重点业务实现历史性突破和跨越式发展：油田跻身千万吨级油气田行列，经营规模首次突破400亿元，石油工程国内外市场收入大幅增长，和谐稳定局面更加巩固。这些成绩更是我们解放思想，打破惯性思维，摆脱经验束缚，推进理论、技术和管理创新，科学筹划、有效运作的结果！

    实践证明，解放思想、创新思维是实现油田快速发展、保持长久繁荣的不竭动力和必由之路。今天的成就得益于解放思想、创新思维，今后的发展仍在于此。

    （二）过去的成就既为我们的工作刻下了一个总结性的逗号，又为下一步的深化改革、科学发展刻下了一个预示性的破折号。

    站在新的起点，油田决策层高瞻远瞩，在科学判断和准确把握油田发展形势的基础上，明确提出了2012年更高更远的宏伟目标。

    新的一年，中原石油人期盼着更大的喜悦。站在新的更高的起点上，要想将所绘蓝图变为现实，因循守旧不行，固步自封不行，唯有解放思想，更新观念，创新管理，以昂扬向上的精神状态和工作热情，咬定青山不放松，不达目的不罢休，才能实现油田跨越式发展的目标。

    （三）应该看到，目前，仍存在一些与当今油田发展不相适应的现实问题和思想问题亟待解决。

    我们始终受到老区资源接替不足、降本减费压力增大、历史欠账多、包袱重、板块之间发展不平衡等基本企情的制约。孔局长工作报告中指出的“五种挑战”，更是油田科学发展躲不开、绕不过的现实问题。

    而且我们一些干部职工还存在着这样或那样的思想问题：

    一些干部职工依然安于现状、因循守旧、急功近利、重物轻人、封闭狭隘。他们在工作中抱着老皇历，对付新问题。他们跳不出旧思维，想不出新办法，拿不出新举措，走不出新路子。

    一些干部职工依然习惯于那些“行政命令式”、“照本宣科式”、“走形式的活动式”、“不思考的上传下达式”等工作方式。

    一些干部职工依然习惯于“文山会海编辑部”、“各类活动大呼隆”、“制度体系棚架化”、“检查评比泛滥化”等陈旧落伍、简单粗放的做法。

    一些干部职工依然存在脱离实际、生搬硬套，唯上级马首是瞻、不看具体情况，以文件落实文件、以会议落实会议，以结队快餐式的检查评比表彰来推进工作，以编写资料与汇报材料来应付检查的举措的浮飘作风。

    凡此种种，已经不能适应油田新的发展形势需要，已经成为阻碍油田加快发展的绊脚石和拦路虎，必须彻底转变。这也要求必须从影响我们的各种思想问题入手，从各种思想障碍中解放出来。

    （四）解放思想需要有一种破旧立新、实践探索的闯劲，敢于