油田高度重视领导班子和干部队伍的能力建设，深入开展“四好”班子创建活动，促进了各级领导班子和干部队伍能力素质的不断提升。大力开展“负责任”主题教育活动，深化巡视工作，促使各级领导班子和领导干部强化责任意识、认真履行职责。按照省委统一部署，深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动，促进了干部队伍作风建设。深入学习贯彻党的十七大精神，开展现代管理、经济法规等知识培训，使广大干部开阔了视野、增长了本领。
　　油田坚持以理想信念教育为核心，大力加强社会主义核心价值体系建设，注重强化社会公德、职业道德和家庭美德教育。先后开展了以创建文明单位、文明小区、文明楼栋、文明家庭和争当文明员工为主要内容的“四创一争”活动，组织了3万名职工参加的“公民道德建设知识竞赛”，开展了“热情迎奥运、文明我先行”主题实践活动，评选表彰了“感动油田”2007年度人物，引导广大干部职工加强道德修养，弘扬新风正气。油田涌现出了全国“我推荐、我评议身边的好人”候选人邵均克等一批先进典型。今年4月，河南省委、中国石化集团公司党组先后作出向邵均克同志学习的决定。
　　在职工队伍中，广泛开展技术比武、读书自学、岗位练兵、导师带徒等活动，建立起培训基地，加大专业技术培训力度，深入推进“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，营造了浓厚的学习氛围。截至去年底，油田中高级以上职称占专业技术人员的50.7%，大专以上学历占35%。高级技师和技师占技能操作人员总数的6.1%，高级工占技能操作人员总数的42.6%，员工持证上岗率98%，持双证率达到60%。油田连续多年在国家及河南省、中国石化集团公司职业技能大赛中获得优异成绩，油田被评为学习型组织中国优秀组织奖和河南省学习型组织先进单位。
　　通过素质工程建设，有效提高了队伍的整体素质，较好地满足了油气生产、外拓市场和重点项目建设的需要。油田目前有400多支石油工程队伍分布在国内28个省（市），有97支队伍在苏丹、沙特、也门、哈萨克斯坦等9个国家。海外市场占中国石化集团公司海外队伍的半壁江山，被中国石化集团公司党组领导誉为闯国际市场的“一面旗帜”。油田连续六年跻身全国对外承包工程企业前30强，进入国际承包商第90强，连续七年被评为河南省“对外承包工程状元企业”。

　　中原油田本着“高起点规划、高标准建设、高水平管理”的原则，每年都千方百计筹措资金，加强公共设施和居民小区建设，打造了一批亮点工程、民心工程。改善社区服务质量，在各小区都设立“440”服务热线电话，取谐音“事事灵、时时灵”，坚持24小时为居民提供服务支持，先后解决问题5000余个。按照“绿化、硬化、净化、亮化、美化”的要求，加大环境治理力度，为职工家属创造了整洁、优美的生活环境。油田绿化覆盖率达到39.2%，荣获“全国绿化模范单位”荣誉称号；建成国家级优秀住宅小区10个，省部级优秀住宅小区25个，盟城小区被中央文明委评为“全国创建文明社区示范点”。同时，也有力地支援了濮阳市创建国家级卫生城市、园林城市、优秀旅游城市和国际花园城市等工作。

　　中原油田认真落实“五五”普法规划要求，深入开展法律法规宣传教育活动，增强了干部职工法制意识和纪律观念。加强平安油田建设，充分发挥治保队伍作用，积极配合公安机关做好打击防范和专项整治工作，维护了油区生产治安秩序。完善社区治安防控网络，油田所有居民小区全部安装了电子监控系统，开展了千人大巡防活动，去年45个小区实现了“零”发案，职工群众的安全感不断增强。油田把开展油地工农共建作为创建和谐油区的重要工作，开展了省市级文明单位与农村结对帮扶活动，大力支援油区新农村建设。积极帮助油区乡村搞好夏播、秋收，义务修理农机具；慰问油区贫困家庭、贫困学生，向油区数十所中小学赠送学习及文体用品12000多套。

　　油田坚持小型多样、广泛参与的原则，积极开展群众性文体活动，用健康向上的先进文化占领思想阵地。每年“五一”至“十一”期间，每个周末都要举行油城广场文化演出，在社区组织社区文化、楼栋文化、庭院文化活动。积极发挥各级文体协会的作用，定期举行职工美术、书法、摄影、集邮等艺术展览,坚持送文艺、送图书、送电影下基层，活跃职工群众文化生活。为每个生活小区安装健身器材，建立了晨晚健身点200多个。近三年，油田共举办各类文化体育活动1800多场次。油田被中华全国总工会等单位评为第二届职工艺术节优秀组织奖，河南省“欢乐中原广场文化活动先进单位”，有3人被推举成为北京奥运会火炬手。油田积极参加上级组织的文化体育竞赛活动，连年取得优异成绩，2007年获全国及省部级以上荣誉125项。

　　油田认真完善和落实职代会制度，狠抓职工代表巡视检查、职代会提案工作、民主评议领导干部等制度的落实，进一步规范职代会程序，落实职代会职权。涉及职工切身利益的重大改革举措，提前征求职工群众的意见和建议，提交职代会审议通过后实施。不断加大厂务公开力度，把厂务公开融入到企业经营管理之中，落实职工民主权利。油田被评为全国厂务公开工作先进单位、河南省民主管理工作先进单位。加大《劳动合同法》的宣传贯彻力度，推动劳动关系协调机制建设，促进了职工与企业的和谐。油田被河南省评为和谐劳动关系模范单位。

　　中原油田各级组织、广大党员干部始终牢记党的宗旨，把职工群众的利益作放在首位，时刻想着职工群众，积极为职工群众办实事、做好事，增强了队伍的凝聚力和向心力。油田建立扶贫解困资金2000多万元。认真落实帮扶困难群体工作，提出了“不让一户困难家庭生活过不下去，不让一个困难家庭子女上不起学，不让一名患大病职工看不起病”的“三不”目标。将困难家庭核定标准由240元提高到300元，在各社区建立爱心服务站，采取各种措施，加大对困难家庭帮扶力度。近3年来，油田累计向困难职工家庭发放各类救助金1794.8万元。油田被评为河南省 “金秋爱心助学”先进单位。油田认真履行社会责任，今年初，向遭受冰雪灾害地区捐款209.1万元。“5.12”汶川大地震发生后，油田立即组织抢险救援队开赴灾区，直接参与绵竹市汉旺镇的抢险救灾工作；派遣供水专业队伍赴灾区帮助修复供水设施；配合濮阳市援建过渡安置房。油田广大党员干部和职工群众通过捐款和交纳特殊党费、团费等形式，踊跃为灾区人民群众奉献爱心，捐助金额达1300多万元。